режим работы жд сыктывкар

  • Карьера и офисная политика

Карьера и офисная политика

Кроссовые мотоциклы Kawasaki

Известно много случаев, когда успешного и трудолюбивого работника при том, что свою работу он выполняет честно и добросовестно, лишают премии, понижают в должности или увольняют. Но существуют и другие случаи, когда обычный ничем не выдающийся сотрудник строит успешную карьеру, входит в доверие к руководству, получает большую зарплату.

Здесь все дело в построении целенаправленной офисной политики, у основным составляющим которой относится,

  • демонстрация лояльности к руководству и принципам организации. Таким образом, совсем не обязательно действительно быть лояльным сотрудником, необходимо только произвести такое впечатление, одновременно прорабатывая отходной вариант трудоустройства,
  • способность представлять неудачи с позитивной стороны,
  • построение карьеры невозможно без налаживания дружеских связей со многими коллегами,
  • умение делегировать обязанности и работать в команде, что позволяет сваливать на других работу и присваивать себе общие достижения.
  • умение перекладывать ответственность на других лиц через командные действия. Здесь рекомендуется следовать такому принципу, наказание за любую оплошность равномерно распределяется на всех участников проекта. Таким образом, если работа была выполнена в одиночку, то лишение премии на 50 процентов, командная работа - по 10процетнов с каждого,
  • при любой удобной возможности на всех сотрудников, а особенно на руководство, необходимо собирать компрометирующую информацию, что в некоторых случаях может сильно пригодится.